LA IMPORTANCIA DE LA IGUALDAD EN LA EMPRESA

Hacer de la Igualdad un factor diferenciador y estratégico de la empresa, mejora nuestras capacidades y retiene talento, por lo que nos hemos comprometido a:
• Trabajar desde la perspectiva de género en el ámbito laboral, implementando, entre otras medidas, el Blind CV (Currículo ciego).
• Desarrollar una actitud activa y positiva en materia de igualdad, que favorezca la no discriminación y el respeto a la diversidad.
Sensibilizar y poner de manifiesto nuestras diferencias, que lejos de separarnos, nos aportan y enriquecen.
Identificar barreras existentes y diseñar medidas que faciliten el trabajo conjunto.

La Igualdad debemos sentirla no como una obligación, sino como un beneficio.

BENEFICIOS DE LA IGUALDAD:

Mejora la calidad en la toma de decisiones

Es un reflejo del mercado

Mejora la productividad

Hay menor probabilidad de riesgos

Mayor ética y mejor reputación

Oportunidades de desarrollo profesional para nuestro cliente interno

Imagen e marca comprometida socialmente a la vista de nuestros clientes externos

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